居宅介護支援事業所管理者向けマネジメント支援研修に参加しました

こんにちは。にゅーずケアプランの小柳です。

先日、「居宅介護支援事業所管理者向けマネジメント支援研修」に参加しました。

今回の研修では、居宅介護支援事業所の管理者として必要な役割や、事業所を運営していく上でのマネジメントについて学ぶ機会となりました。

管理者の役割は「管理」だけではない

居宅介護支援事業所の管理者というと、事業所運営や業務管理を行う立場というイメージがあります。

しかし、今回の研修を通して改めて感じたのは、管理者の大切な役割は「人を支えること」だということです。

ケアマネジャーが安心して業務に取り組める環境を整えること、困った時に相談できる体制をつくること、そしてケアマネジャー自身の成長を支援すること。

管理者自身が学び続ける姿勢を持つことが、より良い支援につながるのだと感じました。

ケアマネジャーが力を発揮できる事業所づくりへ

ケアマネジャーの仕事は、ご利用者様やご家族の生活に深く関わる責任ある仕事です。

そのためには、一人で抱え込むのではなく、相談し合える環境や、事例を共有しながら学び合える職場づくりが重要です。

今回の研修で学んだマネジメントの視点を活かし、ケアマネジャーが専門性を発揮できる事業所づくりを進めていきたいと思います。

地域に信頼される居宅介護支援事業所を目指して

管理者として、事業所の運営だけではなく、ご利用者様、ご家族、地域の関係機関、そしてこれからともに働くスタッフから信頼される存在でありたいと考えています。

介護保険制度は常に変化していますが、どの時代においても大切なのは「その人らしい暮らしを支えること」です。

今回の学びを日々のケアマネジメントや事業所運営に活かし、地域の皆さまに安心して相談していただける居宅介護支援事業所を目指してまいります。